PRO+ Analytics: entrega visibilidade executiva para decisões que impactam pessoas, custos e riscos

Da contratação de seus benefícios e seguros à gestão contínua, atuamos como consultoria especializada, conectando seguradoras e RH para garantir previsibilidade de custos e operação mais otimizada.

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COMO FUNCIONA

O que você consegue enxergar com People Analytics na prática

O PRO+ Analytics conecta dados de diferentes frentes do RH, estrutura indicadores e permite cruzamentos que mostram impactos reais das decisões sobre pessoas e custos.

Talentos e Retenção

Estratégia de Equipes

Impacto e Custos de Pessoas

Desenvolvimento e Experiência do Colaborador

Rotina e Jornada

Diversidade e Clima Organizacional

Veja tempo de contratação, qualidade das admissões, impactos das novas contratações na rotatividade e padrões de desligamento.

% Turnover

61,3%

14,0 p.p

30,3%

Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,2%

58,8%

2022

46,2%

2023

60,2%

2024

36,4%

2025

% Saídas

61,2%

14,9 p.p

50,5%

Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,3%

J

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

Nº Desligamentos

373

88

30,9%

Ano Anterior (Jan - Dez/23): 285

J

F

M

A

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O

N

D

% Turnover dos últimos 3 anos

Análise da evolução do percentual de turnover dos últimos 3 anos.

Talentos e Retenção

Veja tempo de contratação, qualidade das admissões, impactos das novas contratações na rotatividade e padrões de desligamento.

% Turnover

61,3%

14,0 p.p

30,3%

Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,2%

58,8%

2022

46,2%

2023

60,2%

2024

36,4%

2025

% Saídas

61,2%

14,9 p.p

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Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,3%

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Nº Desligamentos

373

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Ano Anterior (Jan - Dez/23): 285

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% Turnover dos últimos 3 anos

Análise da evolução do percentual de turnover dos últimos 3 anos.

Estratégia de Equipes

Impacto e Custos de Pessoas

Desenvolvimento e Experiência do Colaborador

Rotina e Jornada

Diversidade e Clima Organizacional

Talentos e Retenção

Veja tempo de contratação, qualidade das admissões, impactos das novas contratações na rotatividade e padrões de desligamento.

% Turnover

61,3%

14,0 p.p

30,3%

Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,2%

58,8%

2022

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2023

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2024

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2025

% Saídas

61,2%

14,9 p.p

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Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,3%

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Nº Desligamentos

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Ano Anterior (Jan - Dez/23): 285

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% Turnover dos últimos 3 anos

Análise da evolução do percentual de turnover dos últimos 3 anos.

Estratégia de Equipes

Impacto e Custos de Pessoas

Desenvolvimento e Experiência do Colaborador

Rotina e Jornada

Diversidade e Clima Organizacional

JORNADA

Como o PRO+ Analytics funciona na sua rotina

Nossa tecnologia apoia empresas que querem construir, dimensionar ou expandir sua prática de análise de pessoas, simplificando a entrega de insights ligados aos desafios mais urgentes do negócio.

1

Conectamos seus dados de RH

Integramos informações de folha, ponto, benefícios e outros sistemas de gestão de pessoas em um único ambiente.

2

Organizamos e padronizamos as informações

Estruturamos os dados para gerar indicadores consistentes, comparáveis e confiáveis ao longo do tempo.

3

Entregamos indicadores prontos para gestão

Você acessa painéis, relatórios e cruzamentos personalizados, sem depender de um time interno de BI para cada nova análise.

4

Apoiamos análises com visão preditiva

Com base no histórico de dados de RH, ajudamos a identificar tendências, riscos e padrões para orientar decisões.

RH ORIENTADO POR DADOS

Quando o RH passa a decidir com base em dados

Quando o RH usa people analytics de forma estruturada, ele sai do foco apenas operacional e assume um papel mais estratégico no negócio, porque o desafio não é ter sistemas de RH, mas transformar dados de pessoas em inteligência para decidir melhor, entendendo sua força de trabalho e obtendo respostas no momento certo.

Com o PRO+ Analytics, o RH consegue responder perguntas como:

Onde estão os principais custos com pessoas que precisam de atenção

Quais áreas apresentam maior risco de rotatividade nos próximos meses

Se o crescimento do quadro está alinhado à estratégia da empresa

Onde decisões de gestão de pessoas podem gerar impacto direto no resultado do negócio

Resultado para o RH: mais base analítica, mais segurança nas decisões e mais protagonismo nas discussões estratégicas.

Resultado para o RH: mais base analítica, mais segurança nas decisões e mais protagonismo nas discussões estratégicas.

PLANOS

Estrutura de planos

Nossos planos acompanham diferentes estágios de maturidade do RH e estruturam o avanço em analytics de acordo com o momento da empresa.

Essencial

O primeiro passo para a cultura de dados

Setup padronizado

10 temas essenciais

5 licenças

4 Relatórios complementares

Advanced

Todos os recursos do plano Essential, mais:

Setup Personalizado

+ de 30 temas

Resumo Executivo

Gestão Orçamentária

+ de 10 relatórios complementares

Licenças para RH, BP's e líderes

Inteligência Artificial integrada

*Consulte condições: Histórico de 3 anos de bases de dados. Serviços de Consultoria, Personalizações e Implantação, não

estão inclusos no plano. Entre em contato para mais informações dos planos e condições especiais.

*Consulte condições: Histórico de 3 anos de bases de dados. Serviços de Consultoria, Personalizações e Implantação, não estão inclusos no plano. Entre em contato para mais informações dos planos e condições especiais.

Como simplificar a gestão de pessoas?

Fale com um especialista e veja como o ecossistema PRO+ integra tecnologia, serviços e segurança para dar mais controle, previsibilidade e tranquilidade ao RH.

Atendimento próximo e especializado

Processos integrados, sem ruído nem retrabalho

Confiança de quem opera RH em escala nacional

Este é um formulário exclusivo para receber contato da
área comercial, caso seu interesse seja trabalhar na Propay

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