PRO+ Analytics: entrega visibilidade executiva para decisões que impactam pessoas, custos e riscos
PRO+ Analytics: entrega visibilidade executiva para decisões que impactam pessoas, custos e riscos
A solução que reúne dados com uso simples e indicadores de fácil leitura. Tenha mais critérios para sustentar decisões de pessoas.
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COMO FUNCIONA
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O que você consegue enxergar com People Analytics na prática
O que você consegue enxergar com People Analytics na prática
O PRO+ Analytics conecta dados de diferentes frentes do RH, estrutura indicadores e permite cruzamentos que mostram impactos reais das decisões sobre pessoas e custos.
O PRO+ Analytics conecta dados de diferentes frentes do RH, estrutura indicadores e permite cruzamentos que mostram impactos reais das decisões sobre pessoas e custos.
Talentos e Retenção
Estratégia de Equipes
Impacto e Custos de Pessoas
Desenvolvimento e Experiência do Colaborador
Rotina e Jornada
Diversidade e Clima Organizacional
Veja tempo de contratação, qualidade das admissões, impactos das novas contratações na rotatividade e padrões de desligamento.
% Turnover
61,3%
14,0 p.p
30,3%
Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,2%
58,8%
2022
46,2%
2023
60,2%
2024
36,4%
2025
% Saídas
61,2%
14,9 p.p
50,5%
Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,3%
J
F
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
Nº Desligamentos
373
88
30,9%
Ano Anterior (Jan - Dez/23): 285
J
F
M
A
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J
J
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O
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D
% Turnover dos últimos 3 anos
Análise da evolução do percentual de turnover dos últimos 3 anos.
Talentos e Retenção
Veja tempo de contratação, qualidade das admissões, impactos das novas contratações na rotatividade e padrões de desligamento.
% Turnover
61,3%
14,0 p.p
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Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,2%
58,8%
2022
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2023
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% Saídas
61,2%
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Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,3%
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Nº Desligamentos
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Ano Anterior (Jan - Dez/23): 285
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% Turnover dos últimos 3 anos
Análise da evolução do percentual de turnover dos últimos 3 anos.
Estratégia de Equipes
Impacto e Custos de Pessoas
Desenvolvimento e Experiência do Colaborador
Rotina e Jornada
Diversidade e Clima Organizacional
Talentos e Retenção
Veja tempo de contratação, qualidade das admissões, impactos das novas contratações na rotatividade e padrões de desligamento.
% Turnover
61,3%
14,0 p.p
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Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,2%
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2022
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2023
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% Saídas
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Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,3%
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Ano Anterior (Jan - Dez/23): 285
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% Turnover dos últimos 3 anos
Análise da evolução do percentual de turnover dos últimos 3 anos.
Estratégia de Equipes
Impacto e Custos de Pessoas
Desenvolvimento e Experiência do Colaborador
Rotina e Jornada
Diversidade e Clima Organizacional
JORNADA
JORNADA
Como o PRO+ Analytics funciona na sua rotina
Como o PRO+ Analytics funciona na sua rotina
Nossa tecnologia apoia empresas que querem construir, dimensionar ou expandir sua prática de análise de pessoas, simplificando a entrega de insights ligados aos desafios mais urgentes do negócio.
Nossa tecnologia apoia empresas que querem construir, dimensionar ou expandir sua prática de análise de pessoas, simplificando a entrega de insights ligados aos desafios mais urgentes do negócio.
1
Conectamos seus dados de RH
Integramos informações de folha, ponto, benefícios e outros sistemas de gestão de pessoas em um único ambiente.
2
Organizamos e padronizamos as informações
Estruturamos os dados para gerar indicadores consistentes, comparáveis e confiáveis ao longo do tempo.
3
Entregamos indicadores prontos para gestão
Você acessa painéis, relatórios e cruzamentos personalizados, sem depender de um time interno de BI para cada nova análise.
4
Apoiamos análises com visão preditiva
Com base no histórico de dados de RH, ajudamos a identificar tendências, riscos e padrões para orientar decisões.
RH ORIENTADO POR DADOS
RH ORIENTADO POR DADOS
Quando o RH passa a decidir com base em dados
Quando o RH passa a decidir com base em dados
Quando o RH usa people analytics de forma estruturada, ele sai do foco apenas operacional e assume um papel mais estratégico no negócio, porque o desafio não é ter sistemas de RH, mas transformar dados de pessoas em inteligência para decidir melhor, entendendo sua força de trabalho e obtendo respostas no momento certo.
Quando o RH usa people analytics de forma estruturada, ele sai do foco apenas operacional e assume um papel mais estratégico no negócio, porque o desafio não é ter sistemas de RH, mas transformar dados de pessoas em inteligência para decidir melhor, entendendo sua força de trabalho e obtendo respostas no momento certo.
Com o PRO+ Analytics, o RH consegue responder perguntas como:
Onde estão os principais custos com pessoas que precisam de atenção
Onde estão os principais custos com pessoas que precisam de atenção
Quais áreas apresentam maior risco de rotatividade nos próximos meses
Quais áreas apresentam maior risco de rotatividade nos próximos meses
Se o crescimento do quadro está alinhado à estratégia da empresa
Se o crescimento do quadro está alinhado à estratégia da empresa
Onde decisões de gestão de pessoas podem gerar impacto direto no resultado do negócio
Onde decisões de gestão de pessoas podem gerar impacto direto no resultado do negócio
Resultado para o RH: mais base analítica, mais segurança nas decisões e mais protagonismo nas discussões estratégicas.

Resultado para o RH: mais base analítica, mais segurança nas decisões e mais protagonismo nas discussões estratégicas.

PLANOS
PLANOS
Estrutura de planos
Estrutura de planos
Nossos planos acompanham diferentes estágios de maturidade do RH e estruturam o avanço em analytics de acordo com o momento da empresa.
Nossos planos acompanham diferentes estágios de maturidade do RH e estruturam o avanço em analytics de acordo com o momento da empresa.
Essencial
O primeiro passo para a cultura de dados
Setup padronizado
10 temas essenciais
5 licenças
4 Relatórios complementares
Advanced
Todos os recursos do plano Essential, mais:
Setup Personalizado
+ de 30 temas
Resumo Executivo
Gestão Orçamentária
+ de 10 relatórios complementares
Licenças para RH, BP's e líderes
Inteligência Artificial integrada
*Consulte condições: Histórico de 3 anos de bases de dados. Serviços de Consultoria, Personalizações e Implantação, não
estão inclusos no plano. Entre em contato para mais informações dos planos e condições especiais.
*Consulte condições: Histórico de 3 anos de bases de dados. Serviços de Consultoria, Personalizações e Implantação, não estão inclusos no plano. Entre em contato para mais informações dos planos e condições especiais.
*Consulte condições: Histórico de 3 anos de bases de dados. Serviços de Consultoria, Personalizações e Implantação, não estão inclusos no plano. Entre em contato para mais informações dos planos e condições especiais.
Potencialize a gestão de RH com um só ecossistema
Potencialize a gestão de RH com um só ecossistema
Nosso ecossistema PRO+ integra processos e tecnologias para elevar a eficiência operacional, impulsionar a inovação tecnológica e aprimorar a experiência do colaborador em cada etapa da jornada. Com tecnologia integrada, ajudamos o RH a liderar a transformação do trabalho.
Nosso ecossistema PRO+ integra processos e tecnologias para elevar a eficiência operacional, impulsionar a inovação tecnológica e aprimorar a experiência do colaborador em cada etapa da jornada. Com tecnologia integrada, ajudamos o RH a liderar a transformação do trabalho.
Como simplificar a gestão de pessoas?
Como simplificar a gestão de pessoas?
Fale com um especialista e veja como o ecossistema PRO+ integra tecnologia, serviços e segurança para dar mais controle, previsibilidade e tranquilidade ao RH.
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Atendimento próximo e especializado
Processos integrados, sem ruído nem retrabalho
Confiança de quem opera RH em escala nacional



