PRO+ Analytics: entrega visibilidade executiva para decisões que impactam pessoas, custos e riscos

PRO+ Analytics: entrega visibilidade executiva para decisões que impactam pessoas, custos e riscos

A solução que reúne dados com uso simples e indicadores de fácil leitura. Tenha mais critérios para sustentar decisões de pessoas.

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COMO FUNCIONA

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O que você consegue enxergar com People Analytics na prática

O que você consegue enxergar com People Analytics na prática

O PRO+ Analytics conecta dados de diferentes frentes do RH, estrutura indicadores e permite cruzamentos que mostram impactos reais das decisões sobre pessoas e custos.

O PRO+ Analytics conecta dados de diferentes frentes do RH, estrutura indicadores e permite cruzamentos que mostram impactos reais das decisões sobre pessoas e custos.

Talentos e Retenção

Estratégia de Equipes

Impacto e Custos de Pessoas

Desenvolvimento e Experiência do Colaborador

Rotina e Jornada

Diversidade e Clima Organizacional

Veja tempo de contratação, qualidade das admissões, impactos das novas contratações na rotatividade e padrões de desligamento.

% Turnover

61,3%

14,0 p.p

30,3%

Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,2%

58,8%

2022

46,2%

2023

60,2%

2024

36,4%

2025

% Saídas

61,2%

14,9 p.p

50,5%

Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,3%

J

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

Nº Desligamentos

373

88

30,9%

Ano Anterior (Jan - Dez/23): 285

J

F

M

A

M

J

J

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S

O

N

D

% Turnover dos últimos 3 anos

Análise da evolução do percentual de turnover dos últimos 3 anos.

Talentos e Retenção

Veja tempo de contratação, qualidade das admissões, impactos das novas contratações na rotatividade e padrões de desligamento.

% Turnover

61,3%

14,0 p.p

30,3%

Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,2%

58,8%

2022

46,2%

2023

60,2%

2024

36,4%

2025

% Saídas

61,2%

14,9 p.p

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Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,3%

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Nº Desligamentos

373

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Ano Anterior (Jan - Dez/23): 285

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% Turnover dos últimos 3 anos

Análise da evolução do percentual de turnover dos últimos 3 anos.

Estratégia de Equipes

Impacto e Custos de Pessoas

Desenvolvimento e Experiência do Colaborador

Rotina e Jornada

Diversidade e Clima Organizacional

Talentos e Retenção

Veja tempo de contratação, qualidade das admissões, impactos das novas contratações na rotatividade e padrões de desligamento.

% Turnover

61,3%

14,0 p.p

30,3%

Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,2%

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2022

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2023

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% Saídas

61,2%

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Ano Anterior (Jan - Dez/23): 46,3%

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Nº Desligamentos

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Ano Anterior (Jan - Dez/23): 285

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% Turnover dos últimos 3 anos

Análise da evolução do percentual de turnover dos últimos 3 anos.

Estratégia de Equipes

Impacto e Custos de Pessoas

Desenvolvimento e Experiência do Colaborador

Rotina e Jornada

Diversidade e Clima Organizacional

JORNADA

JORNADA

Como o PRO+ Analytics funciona na sua rotina

Como o PRO+ Analytics funciona na sua rotina

Nossa tecnologia apoia empresas que querem construir, dimensionar ou expandir sua prática de análise de pessoas, simplificando a entrega de insights ligados aos desafios mais urgentes do negócio.

Nossa tecnologia apoia empresas que querem construir, dimensionar ou expandir sua prática de análise de pessoas, simplificando a entrega de insights ligados aos desafios mais urgentes do negócio.

1

Conectamos seus dados de RH

Integramos informações de folha, ponto, benefícios e outros sistemas de gestão de pessoas em um único ambiente.

2

Organizamos e padronizamos as informações

Estruturamos os dados para gerar indicadores consistentes, comparáveis e confiáveis ao longo do tempo.

3

Entregamos indicadores prontos para gestão

Você acessa painéis, relatórios e cruzamentos personalizados, sem depender de um time interno de BI para cada nova análise.

4

Apoiamos análises com visão preditiva

Com base no histórico de dados de RH, ajudamos a identificar tendências, riscos e padrões para orientar decisões.

RH ORIENTADO POR DADOS

RH ORIENTADO POR DADOS

Quando o RH passa a decidir com base em dados

Quando o RH passa a decidir com base em dados

Quando o RH usa people analytics de forma estruturada, ele sai do foco apenas operacional e assume um papel mais estratégico no negócio, porque o desafio não é ter sistemas de RH, mas transformar dados de pessoas em inteligência para decidir melhor, entendendo sua força de trabalho e obtendo respostas no momento certo.

Quando o RH usa people analytics de forma estruturada, ele sai do foco apenas operacional e assume um papel mais estratégico no negócio, porque o desafio não é ter sistemas de RH, mas transformar dados de pessoas em inteligência para decidir melhor, entendendo sua força de trabalho e obtendo respostas no momento certo.

Com o PRO+ Analytics, o RH consegue responder perguntas como:

Onde estão os principais custos com pessoas que precisam de atenção

Onde estão os principais custos com pessoas que precisam de atenção

Quais áreas apresentam maior risco de rotatividade nos próximos meses

Quais áreas apresentam maior risco de rotatividade nos próximos meses

Se o crescimento do quadro está alinhado à estratégia da empresa

Se o crescimento do quadro está alinhado à estratégia da empresa

Onde decisões de gestão de pessoas podem gerar impacto direto no resultado do negócio

Onde decisões de gestão de pessoas podem gerar impacto direto no resultado do negócio

Resultado para o RH: mais base analítica, mais segurança nas decisões e mais protagonismo nas discussões estratégicas.

Resultado para o RH: mais base analítica, mais segurança nas decisões e mais protagonismo nas discussões estratégicas.

PLANOS

PLANOS

Estrutura de planos

Estrutura de planos

Nossos planos acompanham diferentes estágios de maturidade do RH e estruturam o avanço em analytics de acordo com o momento da empresa.

Nossos planos acompanham diferentes estágios de maturidade do RH e estruturam o avanço em analytics de acordo com o momento da empresa.

Essencial

O primeiro passo para a cultura de dados

Setup padronizado

10 temas essenciais

5 licenças

4 Relatórios complementares

Advanced

Todos os recursos do plano Essential, mais:

Setup Personalizado

+ de 30 temas

Resumo Executivo

Gestão Orçamentária

+ de 10 relatórios complementares

Licenças para RH, BP's e líderes

Inteligência Artificial integrada

*Consulte condições: Histórico de 3 anos de bases de dados. Serviços de Consultoria, Personalizações e Implantação, não

estão inclusos no plano. Entre em contato para mais informações dos planos e condições especiais.

*Consulte condições: Histórico de 3 anos de bases de dados. Serviços de Consultoria, Personalizações e Implantação, não estão inclusos no plano. Entre em contato para mais informações dos planos e condições especiais.

*Consulte condições: Histórico de 3 anos de bases de dados. Serviços de Consultoria, Personalizações e Implantação, não estão inclusos no plano. Entre em contato para mais informações dos planos e condições especiais.

Potencialize a gestão de RH com um só ecossistema

Potencialize a gestão de RH com um só ecossistema

Nosso ecossistema PRO+ integra processos e tecnologias para elevar a eficiência operacional, impulsionar a inovação tecnológica e aprimorar a experiência do colaborador em cada etapa da jornada. Com tecnologia integrada, ajudamos o RH a liderar a transformação do trabalho.

Nosso ecossistema PRO+ integra processos e tecnologias para elevar a eficiência operacional, impulsionar a inovação tecnológica e aprimorar a experiência do colaborador em cada etapa da jornada. Com tecnologia integrada, ajudamos o RH a liderar a transformação do trabalho.

Como simplificar a gestão de pessoas?

Como simplificar a gestão de pessoas?

Fale com um especialista e veja como o ecossistema PRO+ integra tecnologia, serviços e segurança para dar mais controle, previsibilidade e tranquilidade ao RH.

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Atendimento próximo e especializado

Processos integrados, sem ruído nem retrabalho

Confiança de quem opera RH em escala nacional

Este é um formulário exclusivo para receber contato da
área comercial, caso seu interesse seja trabalhar na Propay

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