NR-1 • GUIA PRÁTICO
NR-1 em 2026: O papel estratégico do RH na nova regulamentação
Entenda as atualizações da norma e transforme processos internos em ferramentas de segurança, engajamento e alta performance.
Baixe o guia prático e descubra o passo a passo para preparar o RH e garantir a conformidade legal com a nova regulamentação
CONTEÚDO
O que você vai encontrar neste material
Raio-X da Nova NR-1: Entenda a Portaria MTE nº 1.419/2024 e o que muda na fiscalização de riscos psicossociais.
Impacto: Dados alarmantes de afastamentos e o tamanho do passivo trabalhista gerado pelo Burnout.
Mapeamento de Saúde Mental: Uma ferramenta prática para avaliar o nível de adequação atual da sua empresa.
Validador de Riscos: Um método rápido para identificar pontos de melhoria no seu PGR.
PARA QUEM
Este conteúdo é para você que:
Precisa adequar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) às novas exigências de saúde mental.
Atua no RH e precisa documentar planos de ação baseados em dados para auditorias.
Quer saber se a sua empresa está na faixa de risco ou adequada perante a fiscalização.
Precisa estruturar canais seguros de denúncia, escuta e acolhimento psicológico.
NR-1 SOB A ÓTICA DOS ESPECIALISTAS
A nova NR-1 sob duas perspectivas essenciais: RH e Jurídico
Veja como a adequação à norma pode fortalecer a saúde organizacional, reduzir passivos trabalhistas e preparar sua empresa para os desafios de 2026.
NA VISÃO DO RH
“Empresas que promovem ambientes saudáveis reduzem afastamentos, turnover e passivos trabalhistas, além de fortalecer sua cultura e competitividade. “
Samantha Salese
Diretora de Gente & Gestão da Propay
NA VISÃO JURÍDICA
"A nova NR-1 deixa claro que riscos psicossociais não podem mais ser tratados apenas como temas de clima organizacional ou iniciativas isoladas de RH."
Jean Braga
Gerente Jurídico da Propay
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